Tactisch Beheerder Groen

• Je vertaalt beleid naar de praktijk en stelt daarvoor meerjarige beheer- en onderhoudsplannen op voor groen, maaien, bosgebieden, invasieve exoten en ecologisch groenbeheer, inclusief technische en financiële onderbouwing. Dit alles vanuit je actuele kennis over wet- en regelgeving op je vakgebied. 
• Je monitort onderhoud en inspecties, analyseert meldingen, prestaties en beheerdata, en doet verbetervoorstellen. Je bent aanspreekpunt voor complexere vraagstukken. De meldingen laat je over aan het uitvoeringsteam. 
•  Je bent opdrachtgever voor uitvoering van de jaarplannen naar team Onderhoud (via het bedrijfsbureau). Je bewaakt daarbij vanuit inhoud de voortgang van de afspraken en het werk. 
• Je bereidt zo nodig aanbestedingen voor, schrijft college- en raadsvoorstellen en stelt uitvoeringsplannen op.
• Met jouw expertise levert je input voor de groei van het cluster, lever je een bijdrage voor het MIP en de planning & control-cyclus en voer je overleg met collega’s, bestuurders en externe partners.
• Je levert actief een bijdrage aan projectplannen en ontwerpen vanuit jouw vakkennis.
• Je geeft binnen projecten en vraagstukken die gaan over toekomstige ontwikkelingen advies op toekomstig beheer en onderhoud.
• Je onderhoudt je netwerk met aannemers, buurtvertegenwoordigers en ketenpartners zoals provincies en natuurorganisaties, waarbij je actief de samenwerking zoekt rondom gezamenlijke opgaven.

Je komt te werken in het team Beheer dat bestaat uit circa 28 gedreven inhoudelijke vakspecialisten. Het team is actief binnen de openbare ruimte en werkt aan diverse vakgebieden, zoals wegen & openbare verlichting, riolering & water, groen & spelen, verkeer en kabels & leidingen. Als beheerder groen werk je nauw samen met de collega-beheerders, team Realisatie, team Onderhoud en het Bedrijfsbureau, en schakel je actief met externe partners. 

Hoe we werken
Barneveld groeit en staat voor grote opgaven op het gebied van woningbouw, duurzaamheid, biodiversiteit en klimaatadaptatie. Deze zijn vastgelegd in de Omgevingsvisie en worden vertaald naar integraal beheer en concrete beheer- en onderhoudsplannen per vakgebied.

We werken met een Meerjaren Investeringsplanning (MIP), waarin projecten en investeringen worden geprioriteerd. Vanuit team Beheer zijn we opdrachtgever richting team Realisatie voor integrale projecten en richting team Onderhoud (via het Bedrijfsbureau) voor het reguliere onderhoud.

Binnen deze samenwerking is er een duidelijke rolverdeling: team Beheer bepaalt het ‘wat’, het Bedrijfsbureau en de uitvoering het ‘hoe’. We ontwikkelen ons richting meer integraal en opgavegericht werken, waarbij samenwerking over disciplines heen, prioritering en goed opdrachtgeverschap steeds belangrijker worden.

Als tactisch beheerder groen speel jij hierin een belangrijke rol door samenhang te brengen, structuur aan te brengen en opgaven te vertalen naar concrete plannen en uitvoerbare programma’s.

Martijn Stip, Beheerder Groen: “Ik werk in een uitdagende functie, waarbij ik de vertaling maak van het beleid naar de uitvoering. Ik vind het belangrijk dat ideeën ook daadwerkelijk uitgevoerd gaan worden. Daar krijg ik energie van. Zaken vlot trekken en zorgen dat ze gaan draaien. Verbindingen leggen tussen plannen maken en uitvoering, daar draai het om in de functie. Wat ik erg fijn vind is dat er binnen de gemeente veel expertise aanwezig is en de wil om zaken met elkaar te verbeteren.” Lees meer verhalen bij ontmoet je collega’s.

• hbo werk- en denkniveau met een opleiding in bijvoorbeeld de richting van cultuurtechniek, tuin- en landschapsinrichting. 
• Kennis van RAW-systematiek, UAV en beheersystemen.
• Ervaring met ecologisch beheer van groen en/of civieltechnisch buitenruimtebeheer in gemeentelijke context, gericht op biodivers en klimaatadaptief groenbeheer.
• Je bent communicatief sterk en bestuurlijk sensitief. Je vindt het vanzelfsprekend om met inwoners in gesprek te gaan, weet hoe je participatie organiseert en weet anderen daarbij in beweging te brengen.
• Je bent in staat om technische inhoud te vertalen naar heldere bestuurlijke voorstellen.
• Je werkt planmatig, denkt vooruit, bewaakt kaders en brengt structuur aan.

• Een flexibele werkweek van 32 - 36 uur per week met uitstekende thuiswerkfaciliteiten.
• Een salaris in schaal 10 tussen de € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring. 
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof en studie) of uit te betalen in de vorm van een 13e maand.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Barneveld is volop in beweging. Als moderne en innovatieve organisatie staan we midden in de samenleving en werken we dagelijks aan oplossingen voor actuele maatschappelijke opgaven. Of het nu gaat om duurzaamheid, woningbouw, zorg, veiligheid of participatie: landelijke thema’s spelen ook bij ons een grote rol. We zetten onze kennis en expertise in om samen met inwoners, ondernemers en partners het verschil te maken. 

Gemeente Barneveld verwacht in 2040 een groei naar ongeveer 80.000 inwoners. Onze organisatie groeit mee met de gemeente. Dat vraagt om een strategische blik, wendbaarheid en continue ontwikkeling. We zijn ambitieus en willen verder professionaliseren – in onze dienstverlening, in onze bedrijfsvoering én in onze manier van samenwerken. Met ruim 650 collega’s vormen we een betrokken en deskundige organisatie die samenwerkt aan een leefbare, duurzame en vitale gemeente. Nieuwsgierig? Lees meer over het werken bij Barneveld.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ilse Ponsen, teamleider beheer a.i. via 06-10916051(Verwijst naar een telefoonnummer). Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Liset Koop, adviseur werving & selectie via 06-54370718(Verwijst naar een telefoonnummer).

Graag ontvangen wij je motivatie en cv. Vanwege de vakantieperiode hanteren wij geen sluitingsdatum voor deze vacature. Dit betekent dat wij sollicitaties doorlopend beoordelen en direct met je in gesprek kunnen gaan zodra wij een mogelijke match zien. Zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Wacht daarom niet te lang met solliciteren!