Specialist WOO

Medewerker kwaliteit Woo
• Monitoren en verbeteren van de kwaliteit van Woo-publicatieprocessen.
• Toetsen van de actieve Woo-publicatieprocessen aan wet- en regelgeving en interne kwaliteitsnormen.
• Rapporteren over voortgang, bevindingen en resultaten, inclusief bijdragen aan het jaarlijkse Woo-verslag.

Medewerker kennis Woo
• Actueel houden en delen van Woo-kennis in de organisatie.
• Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving die van belang is voor de Woo.
• Ontwikkelen van trainingen, e-learnings, werkinstructies en workshops over de Woo.
• Structureel bevorderen van bewustwording over de Woo binnen de organisatie.
 

Woo-(index)redacteur
• Beheren, actualiseren en publiceren van Woo-inhoud, zoals de Woo-index en open.barneveld.nl.
• Bewaken van de toegankelijkheid en de kwaliteit van content op open.barneveld.
Daarnaast handel je (incidenteel) zelfstandig Woo-verzoeken af.
 

Het (sub)team Juridische Zaken en Inkoop (onderdeel van Bestuursondersteuning binnen het aandachtsgebied Dienstverlening) bestaat uit ongeveer 15 medewerkers. De Woo-contactpersoon is gepositioneerd binnen het cluster juridische zaken, dat in totaal bestaat uit acht collega’s. Deze collega’s houden zich bezig met uiteenlopende privaat- en bestuursrechtelijk vraagstukken. Binnen het team worden onder andere Woo-verzoeken, klachten, bezwaarschriften en aansprakelijkstellingen behandeld.

Ibrahim, Woo-specialist: Het leuke aan dit werk vind ik dat je het ene moment aan het overleggen bent met collega's om de huidige processen in kaart te brengen, het andere moment ben je heel technisch bezig met bijvoorbeeld applicatiebeheerders om te kijken of bepaalde processen anders ingeregeld kunnen worden binnen de gehele organisatie. Daarnaast handel ik af en toe nog een Woo-verzoek af om ‘’de feeling’’ met het vak te behouden. Het contact met de interne collega's en de verzoekers is wat mij energie geeft. Lees meer verhalen bij ontmoet je collega’s. 

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met de passieve Woo en ten minste één jaar ervaring met de actieve Woo. Bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan binnen een decentrale overheidsorganisatie.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt affiniteit met informatiebeheer.
• Je hebt kennis van het werken met een zaaksysteem en ervaring met anonimiseringssoftware.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en werkt zorgvuldig.
• Je bent een teamspeler en weet collega's, indieners en andere betrokkenen op een prettige manier te benaderen.
• Je bent proactief, kwaliteitsgericht en organisatiesensitief en politiek sensitief.
• Je kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken.

• Een flexibele werkweek van minimaal 32 tot 36 uur met een uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
• Een organisatie in ontwikkeling op het gebied van digitalisering en informatiebeheer met ruimte voor professionele groei.
• Een salaris in schaal 9 tussen € 3.568,- tot € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het salaris wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Barneveld is volop in beweging. Als moderne en innovatieve organisatie staan we midden in de samenleving en werken we dagelijks aan oplossingen voor actuele maatschappelijke opgaven. Of het nu gaat om duurzaamheid, woningbouw, zorg, veiligheid of participatie: landelijke thema’s spelen ook bij ons een grote rol. We zetten onze kennis en expertise in om samen met inwoners, ondernemers en partners het verschil te maken.

Gemeente Barneveld verwacht in 2040 een groei naar ongeveer 80.000 inwoners. Onze organisatie groeit mee met de gemeente. Dat vraagt om een strategische blik, wendbaarheid en continue ontwikkeling. We zijn ambitieus en willen verder professionaliseren – in onze dienstverlening, in onze bedrijfsvoering én in onze manier van samenwerken. Met ruim 650 collega’s vormen we een betrokken en deskundige organisatie die samenwerkt aan een leefbare, duurzame en vitale gemeente. Nieuwsgierig? Lees meer over het werken bij Barneveld.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marjolein van der Velden, Teamleider Bestuur ondersteuning a.i, via 06-53867263(Verwijst naar een telefoonnummer). Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Ronald Moes, Adviseur werving & selectie, via 06-25124768(Verwijst naar een telefoonnummer). 

Graag ontvangen wij uiterlijk 30 augustus 2026 je motivatiebrief en cv. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 11 september 2026 in de middag. De tweede gespreksronde staat gepland op donderdag 17 september 2026 tussen 10:00 en 15:00 uur