Concerncontroller

Met scherpe analyses en heldere adviezen draag je bij aan onze strategische ontwikkeling. Je werkt nauw samen met directie en collega’s uit diverse disciplines. Je geeft leiding aan het team concerncontrol dat je verder versterkt en positioneert. Daarnaast:

• Adviseer je directie en management over strategische sturing en beheersing;
• Zorg je voor de doorontwikkeling en positionering van control in de organisatie;
• Draag je bij aan de ontwikkeling van sturingsinstrumenten ondersteunend aan onze grote opgaven;
• Coach en begeleid je het team concerncontrol in hun ontwikkeling;
• Stimuleer en versterk je de samenwerking met collega’s van de bedrijfsvoering teams, zoals financiën, HR, juridische zaken, informatieveiligheid, datagericht werken en interne audits; 
• Ben je vaste adviseur van de auditcommissie, gesprekspartner voor de externe accountant en andere externe stakeholders en een belangrijke sparringpartner voor directie en concernteam;
• Signaleer je risico’s en kansen en vertaal je deze naar concrete adviezen en oplossingen.

De omvang van onze organisatie bied je de kans om generalistisch te werken, waardoor je veel afwisseling en uitdaging ervaart én volop de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.

Het team Concerncontrol bestaat uit vier leden: een concerncontroller, twee adviseurs en een medewerker interne controle. Dit team opereert onafhankelijk binnen de gehele gemeentelijke organisatie en speelt een cruciale rol in het waarborgen van de rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid van het gemeentelijk handelen.

De kerntaken van het team omvatten onder andere:

• Het bevorderen van een doelmatige en doeltreffende bedrijfsvoering;
• Het versterken van de interne beheersing en risicobeheersing;
• Het uitvoeren van interne controles en audits;
• Het adviseren van management en directie op het gebied van interne beheersing en control.

“Wat ik zo mooi vind aan mijn werk bij Barneveld? Dat ik echt invloed heb op hoe we als organisatie sturen en bijsturen. Ik werk samen met collega’s uit allerlei teams en krijg de ruimte om advies te geven én om te zorgen dat het ook echt gebeurt. Je schakelt hier snel met directie en management, de lijnen zijn kort en je ziet direct wat jouw bijdrage oplevert. Zo werk je aan een sterke, toekomstgerichte organisatie.” — Sharon, Adviseur Concerncontrol. Lees meer verhalen in ontmoet je collega’s. 

• Wo werk- en denkniveau en ruime ervaring als concerncontroller of in een vergelijkbare strategische controlfunctie, bij voorkeur binnen de (semi)publieke sector;
• Kennis van accountancy, juridische aspecten, risicomanagement en bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
• Een duidelijke visie op control, governance en interne beheersing en de kwaliteiten om een organisatie daarin verder te ontwikkelen;
• Een scherpe, autonome blik en uitstekende adviesvaardigheden;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
• Een verbindende persoonlijkheid die complexe zaken begrijpelijk kan maken.

Werken bij Barneveld betekent werken aan maatschappelijke impact, met volop ruimte voor jouw professionele ontwikkeling. We bieden je:

• Een salaris in schaal 13 tussen de € 6.053,- en € 7.962,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring. Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof en studie) of uit te betalen in de vorm van een 13e maand;
• Een flexibele werkweek van 32-36 uur met uitstekende thuiswerkregeling en faciliteiten om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Zo kun je, als het werk het toelaat, thuiswerken. Voor iedere dag dat je thuis werkt ontvang je een vergoeding hybride werken;
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Barneveld is volop in beweging. Als moderne en innovatieve organisatie staan we midden in de samenleving en werken we dagelijks aan oplossingen voor actuele maatschappelijke opgaven. Of het nu gaat om duurzaamheid, woningbouw, zorg, veiligheid of participatie: landelijke thema’s spelen ook bij ons een grote rol. We zetten onze kennis en expertise in om samen met inwoners, ondernemers en partners het verschil te maken.

Gemeente Barneveld verwacht in 2040 een groei naar ongeveer 80.000 inwoners. Onze organisatie groeit mee met de gemeente. Dat vraagt om een strategische blik, wendbaarheid en continue ontwikkeling. We zijn ambitieus en willen verder professionaliseren – in onze dienstverlening, in onze bedrijfsvoering én in onze manier van samenwerken. Met ruim 650 collega’s vormen we een betrokken en deskundige organisatie die samenwerkt aan een leefbare, duurzame en vitale gemeente. Nieuwsgierig? Lees meer over het werken bij Barneveld.

Je bent van harte welkom om eerst informeel kennis te maken met je eventuele toekomstige collega. Neem contact op met Laurens van den Berg, Adviseur werving en selectie via 06-27554796(Verwijst naar een telefoonnummer) voor het plannen van een kennismakingsgesprek.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je een belafspraak maken met Wabe Wieringa, Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur, via Henriette van de Loosdrecht, Secretaresse Concernteam; zij is te bereiken op 06-21597883(Verwijst naar een telefoonnummer). Of neem contact op met de huidige interim Concerncontroller Adrie-Jan de Korte via 06-29082659(Verwijst naar een telefoonnummer). Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Laurens van den Berg, Adviseur werving & selectie, 06-27554796(Verwijst naar een telefoonnummer).

Ben jij die strateeg die mensen en processen verbindt? Zie je jezelf al als dé concerncontroller die Barneveld verder brengt? Vertel ons wat je te bieden hebt! Solliciteer met je motivatie en cv. Wanneer de eerste gesprekken en vervolggesprekken plaatsvinden wordt nog nader bepaald.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.