Beleidsadviseur HR met focus op Leren & Ontwikkelen en leiderschapsontwikkeling
Categorieën
Met jouw expertise geef je richting aan leren, ontwikkelen en leiderschap binnen de organisatie
Voor ons HR-team zoeken wij een conceptueel sterke én pragmatische HR-beleidsadviseur die energie krijgt van bouwen, vernieuwen en verbeteren. Iemand die onze ambitieuze organisatie komt versterken en samen met ons het verschil wil maken. In deze functie heb je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van het domein Leren & Ontwikkelen en leiderschapsontwikkeling. Je werkt aan het versterken van een krachtige leercultuur, waarin medewerkers op alle niveaus blijven groeien – professioneel én persoonlijk.
Een belangrijk speerpunt is de doorontwikkeling en professionalisering van de Barneveld Academie, ons centrale leerplatform voor alle concern brede trainingen. Samen met je collega-beleidsondersteuner zorg je ervoor dat dit platform zich ontwikkelt tot dé plek waar kennisdeling, ontwikkeling en talentgroei samenkomen. Daarnaast realiseer en veranker je onze visie op Leren & Ontwikkelen. Je maakt zichtbaar dat wij als organisatie continu investeren in onze mensen en geloven in leren als motor voor ontwikkeling – op organisatie-, team- en individueel niveau.
Je staat er niet alleen voor: samen met je collega’s uit het HR-team werk je ook aan andere beleidsmatige thema’s. Zo draag je breed bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.
- Je analyseert de behoefte en vragen in onze organisatie op het gebied van leren, ontwikkelen en leiderschapsontwikkeling. Je identificeert de achterliggende behoefte en geeft vervolgens duidelijke en concrete adviezen over hoe deze behoefte moet worden ingevuld.
- Je coördineert en ontwikkelt interne leiderschapstrajecten verder door binnen de organisatie.
- Je bouwt de Barneveld Academie verder uit: je ontwikkelt het aanbod, verbetert de inrichting en optimaliseert processen.
- Je brengt nieuwe ontwikkelingen en trends in je vakgebied onder de aandacht en vertaalt deze naar toepasbare initiatieven binnen de organisatie.
- Je begeleidt organisatiebrede HR-projecten van start tot implementatie.
- Je maakt doelgerichte afspraken, stuurt op voortgang en zorgt voor zichtbare resultaten.
Je wordt lid van het team HRM van 18 gedreven professionals met hun eigen specialismen zoals: HR- en beleidsadvies, duurzame inzetbaarheid, werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie, HR-services en applicatiebeheer. Deze verschillende expertisegebieden hangen nauw met elkaar samen en versterken elkaar.
Esther Tensen – Molenberg, HR-business partner: “Het leuke aan werken in het HR-team van de gemeente Barneveld is de afwisseling in HR-vraagstukken en het enthousiaste team. We zetten met elkaar de schouders eronder en boeken mooie resultaten. De sfeer bij Barneveld is informeel en laagdrempelig, waarbij de dienstverlening centraal staat!” Lees meer verhalen in ontmoet je collega’s.
- Werk- en denkniveau minimaal HBO+/WO
- Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring als adviseur op het gebied HR, en meer specifiek op het gebied van leren, ontwikkelen, leiderschapsontwikkeling en ander (strategisch) HR-beleid.
- Je hebt ervaring als projectleider en met projectmatig/ programmatisch werken.
- Je beschikt over sterke adviesvaardigheden richting directie en management, analytisch vermogen, en je hebt overtuigingskracht.
- Je gelooft in een leven lang leren en dat blijkt ook uit je eigen loopbaan.
Je wordt onderdeel van een leuk en dynamisch team, dat bijdraagt aan de voortdurende ontwikkeling en professionalisering van onze organisatie.
- Een flexibele werkweek van 32-36 uur met een uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
- Een salaris in schaal 11 tussen de € 4.520. – en € 6.422, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof of studie) of uitbetalen aan het eind van het jaar.
- Overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Werken in een leuk team met enthousiaste collega’s.
- Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
- Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.
Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Nieuwsgierig? Lees meer over onze ambitie op werken bij Barneveld.
Je bent welkom om eerst informeel (digitaal) kennis te maken met je eventuele toekomstige collega. Neem contact op met Ronald voor het inplannen van een koffie/thee afspraak.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Chiel van der Heide, teamleider HRM a.i, 06-51104644(Verwijst naar een telefoonnummer) of met Ruscha Verhoef, HR-businesspartner, 06-21666212(Verwijst naar een telefoonnummer). Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Ronald Moes, adviseur werving & selectie, 06-25124768(Verwijst naar een telefoonnummer).
Graag ontvangen wij je motivatie en cv. Zodra wij een geschikte kandidaat in je zien nemen we contact op om een kennismakinggesprek in te plannen.
Heb je vragen?
Neem dan contact op met:
