Toezichthouder Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)

Als toezichthouder Wmo hou je toezicht op rechtmatige en doelmatige besteding van zorggelden. Hierbij geef je uitvoering aan de controle op de naleving van de Wmo en adviseer je over de handhaving. Je taken omvatten: 

• Je controleert of de zorg daadwerkelijk is geleverd en gedeclareerd volgens de gemaakte afspraken. De focus ligt hierbij met name op het toezicht van zorgaanbieders en hun administratie.
• Je voert een dossieronderzoek en hebt inzage in onder andere declaraties, beschikkingen, roosters en jaarrekeningen.
• Je initieert en voert doel- en rechtmatigheidsonderzoek uit door strategische geplande en ongeplande gesprekken op locatie met cliënten, medewerkers en bestuurders.
• Je legt onderzoeksresultaten vast in een rapportage en adviseert het college van B&W (gevraagd en ongevraagd) over te nemen maatregelen bij ongewenste situaties of (proces)verbeteringen.
• Je beoordeelt fraudesignalen en signalen met betrekking tot zorgkwaliteit en adviseert over kwaliteits- en rechtmatigheidseisen, beleid en uitvoeringsaspecten. 

Je komt te werken in het team bedrijfsvoering & juridische zaken bestaande uit 28 professionals met hun eigen specialisme, waaronder functioneel beheerders, administratief medewerkers, financieel administratief medewerkers, medewerkers servicepunt, medewerkers Wet kinderopvang, toezichthouder Wmo en juridisch adviseurs. Als toezichthouder vervul je een nieuwe onafhankelijke rol binnen het team, maar werk je wel nauw samen met de contractmanager Wmo, beleidsadviseurs Wmo, beleidsadviseur veiligheid en de toezichthouder kwaliteit. De functie is in ontwikkeling, waarbij je de ruimte krijgt om de functie goed in te richten en draagvlak te creëren over de wijze van handhaving en naleving. 

Ivo Tilanus, juridisch adviseur en toezichthouder Jeugdhulp: “Binnen mijn werk ga ik er altijd vanuit dat de meeste mensen deugen, ik werk graag vanuit vertrouwen. In de dagelijkse praktijk komen echter ook mistanden voor, waarbij jeugdigen, ouders en/of gemeente worden gedupeerd. Om vertrouwen te houden is dus enige controle nodig, we zijn niet naïef. Een oud collega zei hierover: “You can't expect unless you inspect.” Deze manier van werken, gevoel voor rechtvaardigheid en een gezonde dosis nieuwsgierigheid naar de mensen en hun gedrag, maken deze functie interessant, uitdagend en waardevol.” Lees meer verhalen in ontmoet je collega’s.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met ervaring in rechtmatigheidsonderzoeken.
• Je hebt kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (2015) of een juridisch achtergrond en bent bereid deze kennis snel eigen te maken.
• Je hebt affiniteit met cijfers en kunt jaarrekeningen lezen of bent bereid dit te leren.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent doortastend en analytisch sterk en kunt je staande houden in moeilijke gesprekken.
• Je handelt altijd eerlijk en ethisch, blijft professioneel en doelgericht in je aanpak en weet effectief te navigeren in een politieke omgeving. 

• Een flexibele werkweek van 32 uur per week met uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
• Het salaris is indicatief gewaardeerd in schaal 9 tussen de € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof of studie) of uitbetalen om je een 13e maand uit te keren.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht tot een vast dienstverband.
• Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Nieuwsgierig? Lees meer over het werken bij Barneveld.

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Remco Aarts, teamleider bedrijfsvoering & juridische zaken via 06-21616139(Verwijst naar een telefoonnummer). Voor vragen over de werving kun je vanaf 2 december contact opnemen met Liset Koop- Matser, adviseur werving & selectie via 06-54370718(Verwijst naar een telefoonnummer).

Graag ontvangen wij uiterlijk 8 december 2024 je motivatie en cv. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 16 december 2024. De tweede gespreksronde staat gepland op donderdag 19 december 2024.