Teamleider

Dankzij jouw inspirerend leiderschap laat jij het team groots presteren!

hbo | 32 - 36 uur per week | Maximaal € 5.872,- bruto per maand bij 36 uur | Bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband | Vastgoed & Infrastructuur

Over de functie

“Maak duidelijk dat je als leidinggevende niet denkt dat je alles weet.” Herken jij jezelf in deze quote van Ben Tiggelaar? Ben jij in staat een team professionals met stevige inhoudelijke kennis naar een hoger niveau te stuwen? Binnen de afdeling Vastgoed & Infrastructuur van de gemeente Barneveld zoeken wij zo’n coachende leidinggevende! Als inspirerende leider ben je meer dan ‘alleen’ een goede manager. We zoeken een betrokken mensenmens en inhoudelijke kennis is mooi, maar geen vereiste. De kandidaat die wij zoeken begrijpt dat aandacht geven essentieel is bij de groei van een individu of team.

Ontmoet je collega

Silvie van Ee, Afdelingshoofd: “We zoeken een daadkrachtige teamleider die het team Vastgoed faciliteert en motiveert om samen mooie resultaat te boeken en die invulling geeft aan de doorontwikkeling van het team met deskundige collega’s. Ben jij bovendien een kei in het inspireren van collega’s en vind je het leuk om actief bij te dragen aan de veranderopgaven waar we als gemeente mee te maken hebben door de opgaven te vertalen en implementeren op de afdeling? Heb jij passende werkervaring en deel jij onze kernwaarden Gastvrij, Ondernemend, Verbindend en Wendbaar? Dan maken wij graag kennis met je!.” Lees meer verhalen van collega’s bij ontmoet je collega’s en lees de verhalen van ons managementteam.

Wat ga je doen?

  • Je stuurt op een inspirerende, stimulerende en coachende manier het team vastgoed aan (14 medewerkers). De toekomst van je team is onlangs uitgewerkt in een ontwikkelplan.
  • Je bent verantwoordelijk voor het bereiken van de teamresultaten, je faciliteert je medewerkers hierbij, maakt keuzes en stelt prioriteiten. Je hebt oprechte aandacht voor gezondheid en werkgeluk.
  • Je bent verantwoordelijk voor het (verder) professionaliseren van het team, waarbij je samen met de collega’s invulling geeft aan het ontwikkelplan welke bestaat uit de visie, missie en doelstellingen.
  • Je zet een daadkrachtige koers uit, past interventies toe, zorgt voor transparantie en stimuleert eigenaarschap.
  • Je zorgt voor een goede onderlinge verbinding tussen de verschillende rollen binnen jouw team. Daarnaast zorg je voor draagvlak, verankering en samenhang binnen de organisatie.

Wij vragen

  • Afgeronde hbo opleiding met enkele jaren leidinggevende werkervaring binnen bij voorkeur de lokale overheid.
  • Je hebt een analytisch denkvermogen om op zowel tactisch als strategisch niveau te kunnen functioneren.
  • Je hebt een goede balans tussen aandacht voor de relatie en het resultaat.
  • Je bent een netwerker die in staat is om de (maatschappelijke) opgaven en de samenhang te verbinden, zowel beleidsinhoudelijk als op het gebied van interne en externe samenwerking. 
  • Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent besluitvaardigheid met oog voor integrale oplossingen.

Over Barneveld

Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 600 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Nieuwsgierig? Lees meer over het werken bij Barneveld.

Ons aanbod

  • Werkweek van 36 uur (32 uur is bespreekbaar).
  • Een salaris in schaal 12 tussen de € 4.279,- en € 5.872,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand.
  • Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht tot een vast dienstverband.
  • Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Silvie van Ee, afdelingshoofd Vastgoed & Infrastructuur, 06-15055045. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Jan Jaap Akse, adviseur werving & selectie, 06-21997039.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen wij uiterlijk 10 mei 2021 je motivatiebrief en CV. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 20 mei 2021. De tweede gespreksronde staat gepland voor dinsdag 25 mei 2021. De gesprekken vinden plaats in de vorm van video-sollicitaties, wij volgen de actuele richtlijnen en maatregelen van het RIVM.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

We stellen deze vacature gelijktijdig in- en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.

 

Solliciteer
Naar het overzicht