Procesregisseur Zorg en Veiligheid

Dankzij jouw bijdrage worden complexe, maatschappelijke crisissituaties goed gecoördineerd

hbo | 32 - 36 uur | maximaal € 4.671,- bruto per maand bij 36 uur | Bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband | Team Veiligheid, Vergunningen & Toezicht

Over de vacature

Als Procesregisseur Zorg en Veiligheid ben je bezig met het voorkomen van, optreden bij en nazorg bieden bij crisis-, multi probleem- en/of overlastsituaties en het voorkomen van maatschappelijke onrust. Als procesregisseur zorg je ervoor dat complexe en vaak ingrijpende situaties goed gecoördineerd worden. Je handelt als dat nodig is om te de-escaleren en te stabiliseren en je brengt de juiste mensen en organisaties snel en adequaat bij elkaar om gezamenlijk een plan te maken. Je trekt hierbij op met de gespreksvoerders uit de verschillende teams van de gemeente en met externe partners als o.a. woningstichting, politie, bemoeizorg, zorgaanbieder, reclassering, Veilig Thuis en en het zorg en veiligheidshuis West Veluwe Vallei.

Wat ga je doen?

Je gaat procesregie voeren op meervoudige complexe problematiek op het gebied van zorg en veiligheid bij individuen en gezinnen. Deze inwoners komen meestal niet in beeld met een eigen zorgvraag, maar door signalen van overlast en onveiligheid. Daarbij is je rol o.a. als volgt te omschrijven:

• Je bent voor je collega’s en ketenpartners een  eerste aanspreekpunt en je zorgt voor draagvlak en weegt keuzes door rekening te houden met de consequenties voor het individu, de privacy, de maatschappelijke en politieke zienswijze en het juridisch kader.
• Je houdt je niet alleen bezig met regievoering bij casuïstiek, maar vindt het ook een uitdaging om ontwikkelingen ten aanzien van kwetsbare doelgroepen te analyseren. Op basis van die analyse of op basis van(nieuwe) wettelijke taken pas jij de werkwijzen aan, bedenk je nieuwe methodes en geef input en advies aan de beleidsmedewerker voor de totstandkoming van nieuw beleid. 
• Je gaat aan de slag met het leggen van goede en effectieve netwerkverbindingen en relaties, zowel intern als extern. Je organiseert en/of neemt deel aan overleggen die een bijdrage leveren aan preventie en samenwerking. Waar nodig en gewenst maak je afspraken over samenwerking en werkwijzen en leg je die vast.
• Daarnaast informeer en adviseer je de burgemeester en wethouder sociaal domein over casussen en de uitvoering van beleid, schuif je aan bij ambtelijke overleggen in de regio op zorg en veiligheid gerelateerde beleidsterreinen (denk hierbij aan nazorg ex-gedetineerden of Wvggz). Je evalueert het huidige beleid en past in samenwerking met je collega aan waar nodig, zoekt draagvalk voor beleidsstrategieën en bewaakt en bevordert de integrale samenhang met betrekking tot beleid van verschillende onderdelen in de organisatie.
• Daarnaast draai je mee in het 24/7 piket van het team Veiligheid, Vergunningen en Toezicht

Wij vragen

• Hbo werk- en denkniveau.
• Actuele kennis over relevante wet- en regelgeving..
• Kennis en ervaring met het samenwerken met zorg- en veiligheidspartners.
• Kennis en ervaring met het werken met kwetsbare personen, zoals jeugdigen en/of personen met verward gedrag.
• Communicatievaardigheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• De functie is in ontwikkeling, dit vraagt een analyserende, proactieve houding om de functie gezamenlijk verder in te regelen.

Over Barneveld

Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Nieuwsgierig? Lees meer over het werken bij Barneveld.

Ons aanbod

• Werkweek van 32 - 36 uur.
• Een salaris in schaal 10 tussen de € 3.090,- en € 4.671,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Remco Korving, Teamleider Veiligheid, Vergunningen en Toezicht a.i., 06-38680604. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Jan Jaap Akse, Adviseur werving & selectie a.i., 06-28408945.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen wij uiterlijk 2 april 2023 je motivatiebrief en cv. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 11 april 2023. Vervolggesprekken staan gepland op dinsdag 18 april 2023.