Gespreksvoerder Jeugd

Dankzij jou krijgen de jeugdigen een toekomst die zij verdienen.

Hbo | 32 - 36 uur |maximaal € 4.494,- bruto per maand bij 36 uur | bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband | Sociaal Domein

Binnen het team jeugd, Wmo en onderwijs ben je samen met 10 gespreksvoerders jeugd het aanspreekpunt voor onze inwoners met een hulpvraag op het gebied van jeugdhulp als zij er niet uitkomen met hulp van een school, huisarts of consultatiebureau. Je weet als professional eerst te kijken naar de eigen kracht van de jongeren en gezinnen om hen te ondersteunen naar zelfredzaamheid.

Wat ga je doen?

  • Je gaat met inwoners in gesprek over hun vragen en behoeften die betrekking hebben op opvoeden en opgroeien en analyseert de (opvoed)situatie van het gezin.
  • Je stimuleert inwoners om zelf na te denken over mogelijke oplossingen in plaats van te denken in problemen en beperkingen.
  • Je vindt het vanzelfsprekend om bij het inventariseren van oplossingen samen met de inwoners de mogelijkheden van het sociale netwerk of sociale kaart organisaties te verkennen.
  • Je kijkt voor oplossingen breder dan alleen de Jeugdwet door samen met collega’s van andere disciplines en andere organisaties samen te werken.
  • Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van aanvragen van gemeentelijke voorzieningen.  
  • Je doet bij een bedreigende situatie in je werkveld onderzoek, om te komen tot een advies en/of verzoek richting gedwongen hulpverlening. Indien noodzakelijk voer je procesregie.

Collega aan het woord

Marieke Pol, gespreksvoerder jeugd: "Team Jeugd is een jong, gezellig, enthousiast en daadkrachtig team. Wij werken met ons hart en proberen samen met de inwoners naar oplossingen te zoeken. Ik krijg veel vrijheid in het invullen van mijn functie binnen de noodzakelijke kaders. Zo kan ik meedenken in creatieve oplossingen of verbeteringen en wordt hiertoe uitgedaagd. Verder werk ik nauw samen met het team beleid en ook met andere teams van het sociaal domein. Elke dag is anders en dat maakt het werk heel erg leuk!” Lees meer verhalen bij ontmoet je collega’s.

Wij vragen

  • Een afgeronde hbo-opleiding en SKJ-registratie.
  • Je hebt ervaring binnen het werkveld jeugd en kennis van het werken met complexe gezinssystemen. Bij voorkeur heb je gemeentelijke werkervaring.
  • Je hebt ervaring met het maken van veiligheidsinschattingen en weet je staande te houden bij crisissituaties.
  • Je bent in staat om vanuit opdrachtgeverschap doelen en resultaatafspraken te formuleren de monitoring te borgen.
  • Je bent een teamspeler, die verantwoordelijkheid kan dragen over eigen beslissingen.

Ons aanbod

  • Werkweek van 32 tot 36 uur.
  • Een salaris in schaal 10 tussen de € 2.973,- en € 4.494,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand.
  • Overeenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Over Barneveld

Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 600 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Nieuwsgierig? Lees meer over onze ambitie op werken bij Barneveld.

Wil je meer weten?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Els van Beurden, teamleider jeugd, Wmo en onderwijs, 06-13381176. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Liset Koop - Matser, adviseur werving & selectie, 06-54370718.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen wij uiterlijk 12 december je motivatie en cv via werkenbij.Barneveld. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdagmiddag 17 december 2021. De tweede gespreksronde staat gepland op woensdagmiddag 22 december 2021. De eerste gesprekken vinden plaats in vorm van video-sollicitaties. Wij volgen de actuele richtlijnen en maatregelen van het RIVM.

De vacature wordt intern en extern tegelijk uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.

 

Solliciteer
Naar het overzicht