Medewerker Wet kinderopvang, Registratie en Handhaving

Categorieën

  • mbo
  • samenleving
  • Parttime
  • € 3.014,- tot € 4.244,-

Dankzij jou biedt de gemeente Barneveld verantwoorde kinderopvang aan

Ben jij een gedreven professional met een passie voor kinderopvang? Als medewerker Wet kinderopvang, registratie en handhaving ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de wettelijke kwaliteitsnormen. Je behandelt aanvragen, houdt toezicht op inspectierapporten en vertegenwoordigt onze gemeente. Met een scherp oog voor details weet je overzicht te houden bij een breed en afwisselend takenpakket. Samen met ons team zorg je voor een veilige en professionele naleving van de Wet kinderopvang.

Solliciteer direct

  • Je bent verantwoordelijk voor de wettelijke afhandeling en je draagt zorg voor het gemeentelijke toezicht op de kwaliteit van de kinderopvang (dagopvang, buitenschoolse opvang, gastouderbureaus en gastouders).
  • Je behandelt aanvragen, beëindigingen of wijzigingen in het kader van de Wet kinderopvang en je verwerkt deze in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK) en zorgt voor de administratieve afhandeling.
  • Je bent verantwoordelijk voor de toetsing en afhandeling van Inspectierapporten van de GGD en start indien nodig een handhavingstraject op.
  • Je onderhoud interne contacten met onder andere beleids- en juridisch adviseurs en externe contacten met bijvoorbeeld kinderopvangorganisaties, GGD en VNG. Tevens vertegenwoordig je de gemeente Barneveld in regionaal overleg.
  • Je volgt de ontwikkelingen binnen de Wet kinderopvang (ook de budgetten), past waar nodig de werkwijze aan, legt procedures vast en legt verantwoording af aan het college en inspectie van het onderwijs middels een jaarverslag.

Je komt te werken in het team bedrijfsvoering & juridische zaken bestaande uit 28 professionals met hun eigen specialisme, waaronder functioneel beheerders, administratief medewerkers, financieel administratief medewerkers, medewerkers servicepunt, juridisch adviseurs en één directe collega medewerker Wet kinderopvang, handhaving en registratie. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van verschillende processen waar binnen het aandachtsgebied samenleving uitvoering aan wordt gegeven. Denk hierbij aan de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, schuldhulpverlening, veiligheid en publiekszaken.

Michelle van de Pol, medewerker Wet kinderopvang, registratie en handhaving: "Ik heb een veelzijdige baan en werk in een leuk team met fijne collega’s. Ik ervaar veel vrijheid in mijn werk om eigen keuzes te kunnen maken en te werken aan mijn eigen ontwikkeling. In mijn dagelijks werk steek ik veel tijd in het uitzoeken van vraagstukken en zoek ik de verdieping in wet- en regelgeving. Hopelijk kan ik mijn enthousiasme en ervaring straks delen met een nieuwe collega!” Lees meer verhalen bij ontmoet je collega’s.

  • Een afgeronde mbo-4 opleiding (bij voorkeur MER).
  • Bij voorkeur kennis van de Wet kinderopvang.
  • Je bent in staat goed te luisteren naar inwoners / organisaties en je te verplaatsen in de situatie.
  • Je bent in staat om belangen af te wegen, vind het leuk om vraagstukken uit te zoeken en op te zoek te gaan naar een passende oplossing.
  • Je bent een teamspeler die verantwoordelijkheid kan dragen over eigen beslissingen.
  • Je bent in staat om te verbinden, je denkt in oplossingen en je werkt nauwkeurig.

  • Een flexibele werkweek van 20 tot 24 uur met uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
  • Een salaris in schaal 8 tussen de € 3.014,- en € 4.244,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 % bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof en studie) of uitbetalen aan het einde van het jaar.
  • Overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter met aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Nieuwsgierig? Lees meer over onze ambitie op Over Barneveld.

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Remco Aarts, teamleider bedrijfsvoering & JZ samenleving via 06-21616139. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met –Ronald Moes, adviseur werving & selectie via 06-25124768.

Graag ontvangen wij uiterlijk 1 juli 2024 je motivatie en cv. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 4 juli 2024. De tweede ronde gesprekken zijn gepland op maandagochtend 8 juli 2024.

Solliciteer direct